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      什么是職務行為

      勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。而建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關系的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關系作出認定,還涉及到勞動關系與勞務關系等其他用工關系以及承攬關系等其他法律關系的比較和區分。
      2020-03-16 23:42:06 6320人閱讀
      Q

      什么是職務行為,怎么區別職務行為和個人的行為

      A

      在現實生活中,有許多組織的負責人,將職務行為與個人行為混淆起來,往往以個人行為來代替職務行為,一旦糾紛發生,被告都是以自己的行為是職務行為為由進行抗辯,但又提供不出有利證據來證明自己的主張,因此,只能承擔舉證不能的后果。

      如何區分職務行為與個人行為:

      職務行為通常是指工作人員行使職務的行為,是履行職責的活動,與工作人員的個人行為相對應。

      個人行為,廣義指個人在社會交往中的行為。與“群體行為”相對稱。狹義指個人在非社會交往場合中的單獨行為。是個人與社會交互作用的結果。受社會環境和個性的制約。有外在和內在之分,前者如言論行動,后者如思想意識等。

      個人行為有別于其他行為最顯著的特點是:

      個人行為是一種可以在自己能夠完全支配的主觀意識下用于表達自己內心活動的具體作為。這種行為不存在復制性,不能夠被替代,完全是獨一無二的。這種作為可以是精雕細酌的藝術品、可以是深思熟慮的政見、還原自然的舞蹈,還包括語言、動作、觀點、態度、理論…… 當然,個人行為基于充分體現了自己的主體思想,因此也完全要為自己通過這一作為而帶來的一連串或者是一系列可能存在的后果(比如可能會出現的問題、存在的隱患、帶來的影響……)負有全部責任。

      職務行為的特點:

      職權性。即國家機關工作人員根據法律賦予的職責權限實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為,不受法律保護。

      時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域范圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。

      身份性。即在通常情況下,凡以國家機關工作人員的身份和名義實施的行為都是履行職務的行為。如公務員人員著裝、佩戴標志、出示證件、宣布代表機關實施的行為一般都以職務行為論。四是目的標準。即國家機關工作人員為了履行法定職責和義務,維護公共利益而為的行為,通常都認定為是職務行為。

      應當明確,上述說的職務行為,和國家賠償法上所說的“行使職權”的活動既有共同的一面,也有不同的一面。就是國家賠償而言,構成國家賠償責任的行為,必須是職務行為違法,并且這種違法的職務行為造成了損害事實,兩者之間有必然的因果聯系。如果一個合法的職務行為,對當事人的權益造成損害,這時構成的不是國家賠償,而是補償。如國家為了公共利益,依法對公民個人和企業的財產進行征收、征用,這時造成的損失不是賠償,而是補償。這理講的“合法行為”,是一種合法的行為,即依法履行職務的行為。如果是一種違法的行為,是不受法律保護的。

      綜上所述,關于什么是職務行為,怎么區別職務行為和個人的行為小編已經為大家解答了,在司法實踐當中對于職務行為判定對于申請國家賠償的流程是有影響的,如果一個行為不能被認定為職務行為的話,在國家賠償的認定上面是會出現一定的偏差的和困難點的,所以對職務行為的規定可以多加了解。


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      孟翔 向我提問 孟翔律師
      解答問題:37160條 |好評:309個
      "你好!請問現在是什么情況呢?
      劉婉芬 向我提問 劉婉芬律師
      解答問題:36125條 |好評:460個
      您好,你想咨詢的是什么法律問題?具體情況是怎么樣的呢?可以依據你的需求提供相應的法律服務,具體需要進一步了解相關情況后才能給出更詳細的法律意見,如需法律服務可以來電說明情況或添加威信咨詢。(如遇電話繁忙時,建議直接添加威信咨詢,點擊主頁里面有聯系方式,電話和威信同號)

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      律圖七臺河 向我提問 律圖七臺河律師
      解答問題:4233條
      " 1、作品反映的意志不同:
        職務作品是職務作品的作者個人思想或情感的反映。職務作品歸根到底是作者個人意志體現。
        2.單位在創作過程中發揮的作用不同:
        就職務作品來說,單位一般只提供物質技術條件,對作品的進度、如何進行等過程和細節往往不予關注過多;創作過程中,職務作品的創作者享有很大的自主權,其完全可以根據自己的意志和想法完成作品,只要最后完成了單位交給的工作任務即可。而法人作品的創作過程,一般情況下單位是會全程關注甚至介入的;單位要在實施過程中發揮主持者和組織者的角色,并代表
      律圖黃山 向我提問 律圖黃山律師
      解答問題:4233條
       1、作品反映的意志不同:
        職務作品是職務作品的作者個人思想或情感的反映。職務作品歸根到底是作者個人意志體現。
        2.單位在創作過程中發揮的作用不同:
        就職務作品來說,單位一般只提供物質技術條件,對作品的進度、如何進行等過程和細節往往不予關注過多;創作過程中,職務作品的創作者享有很大的自主權,其完全可以根據自己的意志和想法完成作品,只要最后完成了單位交給的工作任務即可。而法人作品的創作過程,一般情況下單位是會全程關注甚至介入的;單位要在實施過程中發揮主持者和組織者的角色,并代表
      王朝進 向我提問 王朝進律師
      解答問題:4015條
      "可以具體問題具體問.
      律圖宿遷 向我提問 律圖宿遷律師
      解答問題:4233條
      "職務行為通常是指工作人員行使職務的行為,是履行職責的活動,與工作人員的個人行為相對應。..一是職權性。即國家機關工作人員根據法律賦予的職責權限實施的行為履行職務行為。超越職權的行為不是職務行為,不受法律保護。   二是時空性。即國家機關工作人員在行使職權、履行職責的時間、地域范圍內實施的行為通常都認定為職務行為。比如某市的公務員主管部門的工作人員不能糾正另一城市公務員管理中的錯誤。以上就是什么是職務行為方面的內容
      姜磊 向我提問 姜磊律師
      解答問題:440條 |好評:27個
      國家機關或者國家機關的工作人員在執行職務中,侵犯公民、法人的合法權益造成損害的,應當承擔民事責任。
      最高人民法院《關于貫徹執行&lt;中華人民共和國民法通則&gt;若干問題的意見》第58條規定 企業法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經營活動,給他人造成經濟損失的,企業法人應當承擔民事責任。
      最高人民法院《關于貫徹執行&lt;中華人民共和國民事訴訟法&gt;若干問題的意見》第42條規定 法人或者其他組織的工作人員因職務行為或者授權行為發生的訴訟,該法人或其他組織為當事人。
      《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員,在執行職務中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規定,由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的,應當由行為人承擔賠償責任。
      侵權責任法》第三十四條第一款規定 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。
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      • 什么是職務行為,怎么區別職務行為和個人的行為?

        違法行為分為多種,嚴重的觸犯刑法要追究刑事責任,如果在民事活動中的行為違反了相關民事法律的規定,那么基于該規定之上的民事行為即為無效民事行為。換而言之,無效民事行為是違法行為的一部分,二者并不矛盾。

      • 職務行為與表見代理

        對于職務行為和表見代理的區分還是比較容易的,因為不同性質的行為會帶來不同的法律后果,例如職務行為就不需要承擔著無效法律行為的后果,一切的事情都由公司來承擔,不過對于表見代理來講,公司可以選擇追認或者是不追認,如果不追認的話,當事人自己是需要損失賠償的,所以這個責任還是比較大的。

      • 職務行為的法律后果是怎樣的?

        職務行為的法律后果,如果是民事責任和行政責任,均由單位承擔。如果是刑事責任,由本人承擔。要看是什么職務,有公職有私職,所產生的法律后果都是不一樣的。

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